Preguntas Frecuentes
Dudas normales antes de empezar — y sus respuestas cortas
Sobre el servicio
Un asistente de WhatsApp que analiza ofertas laborales y te dice si vale la pena aplicar según tu perfil.
Son 3 pasos:
- Descubre si es para ti — Escríbele al Experto y en 2 minutos sabes si te sirve
- Elige tu plan y actívalo — Escríbele al Gestor, envías tu comprobante y quedas listo
- Completa tu perfil y envía ofertas — Mandas tu hoja de vida, completas unas preguntas cortas sobre lo que buscas, y empiezas a enviar ofertas. Cada una te llega analizada en segundos
Tú las encuentras (LinkedIn, Computrabajo, grupos de WhatsApp, correos de headhunters). Nosotros las analizamos.
Sí. Funciona para cualquier cargo, sector o nivel de experiencia. Lo que importa es que la oferta tenga información suficiente para compararla con tu perfil.
No. Todo funciona por WhatsApp y Google Sheets. Sin apps, sin logins adicionales.
Análisis y resultados
Por WhatsApp, al chat donde envías tus ofertas (el Matchmaker). Puedes mandar texto, imágenes o links.
Las detectamos y analizamos todas. Cada una cuenta como un análisis separado.
Mide qué tan bien encaja la oferta con tu perfil. 60% o más significa que vale la pena revisarla. Te explicamos tus fortalezas y brechas.
En tu Google Sheet personal. Lo creamos cuando te registras. Es tuyo, puedes exportarlo cuando quieras. Necesitas tener una cuenta de Gmail.
Analizamos lo que nos envías. Si la oferta original no tiene salario, ubicación o requisitos claros, el análisis será limitado. Mientras más completa la información, más preciso el match.
Cada envío cuenta como un análisis separado. Los resultados pueden variar unos puntos entre un envío y otro, pero la conclusión general será la misma.
Es como pedirle a dos personas que lean el mismo CV: pueden destacar cosas diferentes, pero coinciden en lo importante.
El análisis toma menos de 1 minuto. Si notas demora, casi siempre es porque WhatsApp está procesando la entrega del mensaje (algo que pasa cuando se envían muchos mensajes seguidos).
Simplemente espera y recibirás tu análisis.
Planes y pagos
Desde $25.000 (60 análisis) hasta $160.000 (4.000 análisis). Cada plan dura 30 días. También hay Plan Gratis para probar.
Sí. El Plan Gratis te da 15 análisis durante 7 días. Puedes usarlo cada 120 días.
Cada plan tiene sus propios análisis por 30 días. Si necesitas más, renuevas. Si no, no pagas. Sin compromisos.
Transfiere a @juangl60902 (llave Bre-B) o escanea el QR:
Envía el comprobante al Gestor y él activa tu plan.
LinkedIn te muestra miles de ofertas. BrainLogic te dice cuáles valen tu tiempo. El costo real de la búsqueda no es el dinero, son las horas perdidas leyendo ofertas que no encajan. Con BrainLogic recuperas ese tiempo.
Seguridad y datos
Usamos infraestructura con encriptación y estándares de seguridad reconocidos. Tu hoja de vida solo se usa para comparar con las ofertas que envías. Puedes eliminar tu cuenta y todos tus datos en cualquier momento desde WhatsApp.
Qué es y qué no es BrainLogic
✅ Qué SÍ es
- Un filtro inteligente para las ofertas que tú encuentras
- Un organizador que guarda todo en tu propio Google Sheets
- Un análisis objetivo basado en tu perfil real
❌ Qué NO es
- No es un portal de empleo — no publicamos ofertas
- No buscamos ofertas por ti — tú decides qué analizar
- No rastreamos portales automáticamente — solo analizamos lo que tú decides enviarnos
Nuestro equipo de bots
3 asistentes especializados que trabajan por ti. Pasa el cursor (o toca en celular) para ver qué hace cada uno.
El Gestor
Activa tu acceso
El Gestor
Registra tu pago, valida tus datos y activa tu acceso sin que tengas que hacer nada más.
El Matchmaker
Filtra y prioriza tus ofertas
El Matchmaker
Analiza tu perfil y te envía solo lo que sí encaja contigo.
El Experto
Resuelve tus dudas en segundos
El Experto
Responde tus preguntas sobre el servicio, el proceso y los pagos.
Tips para armar tu hoja de vida
BrainLogic no hace hojas de vida. Estos tips te ayudan a armar una mejor HV, lo cual también mejora la precisión de nuestro análisis de compatibilidad.
1. Usa el formato híbrido
Lidera con tus competencias y propuesta de valor, y respalda con tu experiencia en orden cronológico inverso. No hagas una lista de cargos sin contexto, ni un documento solo de habilidades sin respaldo. El formato híbrido es el que mejor funciona tanto para reclutadores como para sistemas de filtrado.
2. Estructura recomendada
- Resumen profesional: qué haces y qué puedes aportar al rol objetivo
- Competencias clave: las habilidades que te definen, alineadas con el puesto
- Experiencia profesional: de lo más reciente a lo más antiguo, con logros medibles
- Educación y certificaciones: breve y relevante
3. Logros con números, no funciones genéricas
La diferencia entre una HV que llama la atención y una que no:
- Genérico: "Responsable del área de ventas"
- Con impacto: "Incrementé las ventas un 32% en 8 meses al rediseñar el proceso de captación de clientes"
Usa la fórmula Acción + Alcance + Métrica + Resultado. Si no tienes cifras exactas, usa estimaciones razonables ("reduje el reproceso en aproximadamente un 25%").
4. Optimiza para sistemas ATS
La mayoría de empresas usan software para filtrar hojas de vida antes de que un humano las vea. Para pasar ese filtro:
- Formato: PDF (es el formato que acepta BrainLogic para tu hoja de vida), una sola columna, sin tablas, gráficos ni columnas dobles
- Encabezados estándar: "Experiencia Profesional", "Educación", "Habilidades" — no alternativas creativas
- Fuentes simples: Arial, Calibri o Times New Roman (10-12pt)
- Palabras clave: usa los términos exactos de la oferta a la que aplicas. Si dice "gestión de proyectos", escribe "gestión de proyectos", no "manejo de iniciativas"
- Herramientas completas: "Microsoft Excel", "Power BI", "SAP" — no abreviaturas ni nombres informales
5. Habilidades tech: con contexto, no como lista
- Genérico: "Conocimientos en herramientas de IA"
- Con contexto: "Diseñé prompts estructurados para análisis financiero que redujeron el tiempo de informes en un 60%"
Incluye certificaciones relevantes cuando las tengas. Demuestra que usas la herramienta, no solo que la conoces.
6. Personaliza cada postulación
No envíes el mismo documento a todas las vacantes. Ajusta el resumen y las competencias clave según cada puesto. Si manejas inglés, incluye términos bilingües cuando sea pertinente: "análisis de datos / data analysis".
Tip BrainLogic: Tu hoja de vida alimenta nuestro análisis de compatibilidad. Entre más clara, estructurada y orientada a logros, más preciso será el análisis de las ofertas que nos envíes.